董事長寄語

       我希望的企業，應該是在市場經濟和企業文化制度長期重陶下，企業比較獨立，比較穩健，比較長遠注重文化建設，注重制度建立與執行，注重程序，注重人性化管理，理性成分大于感性成分;講究穩定持續的發展，追求長期的回報，是有個性化特質的經濟實體。這是我對企業的希望也是我的理想。

核心價值觀：為客戶創造價值   為員工提供空間   為城市增添光彩
 

        為客戶創造價值，是因為客戶是我們的衣食父母，公司的每一分錢收入都來自于客戶，只有不斷為客戶提供有價值的產品和服務，不斷為客戶創造超出其期望值的附加價值，客戶才會不拋棄我們，才會付出相應的價格購買價值，才會持續為公司的發展作貢獻。因此，我們要造品質過硬的房子，消除質量瑕疵；我們要造不落伍的房子，消除心中遺憾；我們要造客戶滿意的房子、提供讓客戶滿意的服務，留住客戶忠誠。

        為員工提供空間，是因為公司不僅是員工養家安身的場所（對人而言生存是第一要務），還是員工作為社會人進行社會交往的舞臺和建功立業、實現自我的平臺，更是因為員工是我們企業的第一資源和企業發展的動力源泉。只有為員工提供合適的崗位、體面的收入、正向的激勵、足夠的空間，員工才會衷心與企業結為一體，才會與企業共進退，才會為企業效盡全力。因此，我們要不斷優化崗位分析、崗位評價和人力資源配置，實現人崗匹配，我們要推行公正的績效管理和薪酬制度，實現獎優罰懶，我們要加強員工的培訓和發展，營造“家”的文化，實現上下同欲。

        為城市增添光彩，是我們作為房地產開發從業人員的使命，是我們履行社會責任的前提。在一定程度上房地產企業的實力決定城市發展的水平，房地產企業的文化和品位決定一個城市的品位，每一棟大樓、每一個住區都為城市樹立新坐標。要讓安徽中房人的思維符號在城市地平線上顯現優秀建筑、被后人銘記。